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裝備制造事業部干部能力研修班 開班典禮

2018831日,裝備制造事業部在公司四樓會議室舉行事業部干部能力提升研修班開班典禮。事業部領導班子成員,裝備、檢安、工程、巨程、巨儀、巨能、巨安公司初管干部、助理及掛職干部等83名學員參加會議。





會上,黨委書記王昱指出舉辦此次培訓班旨在深入貫徹落實黨的十九大、省委“八八戰略”和全省組織工作會議精神,圍繞新時代新使命,大力培育“受人尊敬、員工向往”的企業。此次干部能力提升研修培訓班,緊扣企業發展主題,服務當前需要。培訓主要內容有管理學、安全管理、班組管理、風險管控、現場知識分享、對標學習、拓展訓練等,內容豐富,形式多樣。裝備、檢安、工程、巨程、巨儀、巨能、巨安公司初管干部全員參加培訓,為期5個月,重點聚焦干部能力提升,執行力提升,干部作風建設,著力打造信念堅定、為民服務、勤奮務實、敢于擔當、清正廉潔、忠誠、高效的干部隊伍,著力在政治站位、理念思路、工作執行、能力水平、狀態作風上有大的提升,以新氣象、新作為,為公司持續健康發展做出新貢獻。王昱指出當前事業部處在發展的關鍵期,轉型升級的攻堅期,花大力氣去做干部培訓,是結合當前事業部安全、生產、風險管控等方面做出的考慮,旨在提高干部能力水平,提升事業部軟實力,要通過培訓,拓寬新格局下登高望遠的視野,培養新常態下居危思危的意識,提高新形勢下務實巧干的能力,優化知識結構,提高專業技能和領導能力,凝心聚力為事業部重點工作推進、關鍵工作落實提供保障!

 

公司紀委書記邵育青主持會議,他指出舉辦這次干部能力提升研修培訓班,是適應新形勢下推進改革創新,開放發展,主動求變,創新干部培養模式的重要舉措,他希望各位學員要切實珍惜這次難得的學習機會。

 

黨政辦公室主任張群偉宣讀《關于成立干部能力提升研修班班組管理機構的通知》,宣布班委人員名單及工作分工。

 

董事長施國有作總結發言。他以新時代巨化精神、“三三三”管理理念及創新發展等方面結合自身體會闡釋了怎么樣才算是好干部、怎樣成為好干部、如何加強干部作風建設,錘煉一支優秀干部隊伍,做好求真務實、抓好工作落實。施國有指出好干部就是要德才兼備,信念堅定,勤奮務實、敢于擔當、清正廉潔。 施國有通過對細節、溝通、協同、學習、反省、創新、發現問題、思考問題、解決問題等方面進行了全面而詳細的講解。他指出發現問題、思考問題、解決問題是一種能力;主動地發現、思考、解決問題是我們干部的一種工作態度,一種責任、一種擔當。施國有指出“三三三”理念是對落實新時代巨化精神“自強、自信、聚力、聚合”一種很好的補充和延伸。自強:就是自力更生、艱苦奮斗、勇于攀登的巨化興業報國的初心。自信:堅持產業自信、制度自信、文化自信的自信精神,是傳承發揚不老、不倒、不背優秀基因的根本保障。聚力:以一盤棋的思想、一團火的激情、一股繩的境界、一家人的共識,講大局,講擔當,敢為天下先,團結奉獻,共享共贏,再創巨化新的輝煌。聚合:堅持海納百川、求實創新、與時俱進、創造價值的聚合精神。巨化精神與巨化繁榮、巨化使命、巨化價值觀相互呼應,形成巨化企業文化體系。裝備制造事業部在巨化的戰略中屬于一主兩翼中的一只翼——高端裝備和生產服務業。它的愿景是成為巨化人人向往的企業,成為打造“強優大”巨化的一個有力補充。同時,要堅持敬天愛人、開放包容、盡職守信,在巨化精神上要著重體現自力更生、培育核心競爭力、艱苦奮斗、勇于攀登,完成一個個目標。要堅持“三大自信”(制度自信、文化自信、產業自信)、“四個一”的要求,積極融入巨化主業,求實創新,創造裝備事業部新的價值,重塑輝煌。

 

本次干部能力提升研修班外,公司人力部門還在檢安公司開展全員制度培訓工作。檢安公司成立不久,制度的學習與宣貫非常必要。王昱指出制度培訓是為提升員工制度意識,熟悉各項管理制度及工作流程,規范公司管理,做到按章辦事,形成步調一致的辦事作風,促進事業部各項工作有序開展。另外,事業部專業技術培訓工作也在相關生產部門有條不紊的開展中,通過焊工、鉚工、儀表工、電工專業技術培訓及杜邦安全培訓等,加強事業部整體學習力、競爭力。

 

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